Le CV est un élément important du dispositif de « séduction » des candidats. Dans certains pays latins, il est reconnu – mais pas forcément admis – que les candidats gonflent leur CV, ajoutant de ci de là quelques informations supplémentaires : un stage dont on arrange la description, une compétence qu’on s’attribue sans ce que ce [...]
Sandrine Szabo, la charismatique fondatrice du site profession-web et spécialiste du recrutement et des nouvelles technologie m’a envoyé un billet retraçant son expérience personnelle pour le recrutement d’un candidat. Elle a pu expérimenter la profondeur des lacunes de certains candidats, et les erreurs qu’ils peuvent commettre dans un processus de recrutement. Comme elle en parle [...]
Trouver un emploi est souvent un exercice difficile, et la route qui mène au succès est remplie de pièges. De fait, il est d’autant plus important que les candidats ne compromettent pas eux-même, par une mauvaise attitude, la réussite de leur démarche. Une étude du cabinet Harris Interractive, menée aux Etats-Unis, a fait ressortir des [...]
Malgré le ralentissement économique, la Suisse a encore besoin de nombreux informaticiens et en particulier de spécialistes : il en manquerait ainsi plus de 8 000 dans le pays. Selon le magazine Bilan, certaines entreprises conserve ainsi un rythme soutenu de recrutement. C’est par exemple le cas de la société de services en informatique Blue-Infinity, [...]
Paul Bulcke, le patron belge de Nestlé, la multinationale de l’agroalimentaire, a récemment annoncé dans « Sonntag » que plus de 300 nouveaux postes allaient être créés en 2009. La crise ne semble pas affecter l’entreprise, qui prévoit d’excellentes perspectives de croissances dans les 10 prochaines années. L’entreprise avait annoncé pour 2008 des bénéfices records.
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