Les recruteurs suisses préfèrent recevoir des candidatures au format électronique (mail ou formulaire) : c’est ce qui ressort de l’étude de Monster.ch « Recruiting Trends« . En 2008, les sociétés interrogées dans l’étude ont reçue : – pour plus de 44% d’entre-elles des dossiers par courrier papier classique (en augmentation par rapport à l’an passé) – près [...]
Recruteurs et candidats préfèrent envoyer leur candidature par le web
18 juin 2009 Par Faire un commentaire
Les entreprises suisses préfèrent les dossiers de candidature « papier »
14 mars 2009 Par Faire un commentaire
Selon l’étude « Workplace Survey 2008″ du cabinet d’études Towers Perrin qui a interrogé plus de 6 000 personnes dans 17 pays, les recruteurs suisses seraient plus de 80% à préférer les dossiers de candidature au format papier, alors qu’en moyenne pour les autres pays ce taux est à 42%. Les recruteurs utilisent peu les réseaux [...]
4 conseils (de base) pour réussir ses entretiens d’embauche en Suisse
14 mars 2009 Par
Vous trouverez ici quelques conseils utiles pour réussir vos entretiens d’embauche. Conseil n°1 – Rééquilibrez l’entretien En général, la position du demandeur d’emploi est bien moins confortable que celle du recruteur. En général, ces derniers attendent de vous que vous répondiez à leurs questions, de sorte qu’ils se fassent une meilleure idée de votre candidature. [...]
Le dossier de candidature en Suisse
14 mars 2009 Par
Mais que faut-il donc inclure dans son dossier de candidature ? Quels documents sont absolument obligatoires ? Quelles pièces sont facultatives ? Voici quelques éléments de réponse. Les deux seules documents vraiment indispensables à inclure dans votre dossier sont : la lettre de motivation et le curriculum vitae, que vous postuliez par courrier « papier » ou [...]
Nos services
14 mars 2009 Par
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