Répondre à une annonce en Suisse : quelques conseils

Conseil n°1 – Puis-je ou pas répondre à cette annonce ?

Tous les candidats qui veulent répondre à des annonces se posent la même question  » Est-ce que je peux écrire pour cette annonce, suis-je crédible ? »

Dans une annonce, on trouve traditionnellement trois types d’informations :

• les informations sur le profil recherché,

• les informations sur sur le poste à pourvoir,

• les informations sur l’entreprise.

En général, ce sont bien le profil recherché et le poste à pourvoir qui vous permettront de dire si vous pouvez répondre à cette offre (ou si vous avez la légitimité pour le faire).

Ce qu’il faut bien comprendre, c’est que si l’entreprise publie une annonce, c’est qu’elle n’a pas trouvé par un autre moyen un candidat. De fait, des personnes se sont mises autour d’une table (responsable des ressources humaines et responsable « business » dont dépendra la prochaine recrue) pour dresser le profil idéal.

Et ce profil idéal existe… ou pas. Les caractéristiques recherchées qui sont décrites vous donneront une première indication : s’il y en a 6 ou 7, et que vous n’en possédez que 2, c’est que peut-être ce poste n’est pas vraiment pour vous… En général, les caractéristiques « obligatoires » sont mentionnées. Par exemple, une entreprise active dans l’industrie horlogère demandera, pour ses clients russes et d’Europe de l’est, un vendeur qui maîtrise le Russe et l’Allemand. Dans ce cas de figure, ces caractéristiques sont obligatoires, et si vous ne les possédez pas, ne perdez pas de temps à écrire.

Faites preuve de discernement, et vous saurez si oui ou non vous pouvez postuler.

Conseil n°2 – On me demande mes prétentions salariales : que faire ?

La première chose à savoir est la suivante : Savez-vous ce que vous valez sur le marché du travail en Suisse pour le poste que vous visez ? Si vous n’êtes pas capable de répondre, alors il est inutile de continuer plus loin, et rendez-vous sur notre page « Estimer votre salaire en Suisse » du site www.travailler-en-suisse.ch

Il est donc primordial d’avoir une idée juste de ce qu’on vaut sur le marché. Ensuite, nous vous recommandons d’éviter autant que possible de répondre à cette question dans votre lettre et de proposer un salaire : ce serait une erreur. Pour éviter cela, il existe plusieurs astuces. L’une d’entre-elle consistant à simplement « oublier » de mentionner vos prétentions salariales, comme si en fin de compte vous n’aviez pas vu qu’on vous le demandait.

Conseil n°3 – Respectez les directives de l’annonce

Nous venons de vous inciter à ommettre de manière éhontée une information… Mais pour le reste, il faut vraiment suivre à la lettre ce qui est écrit dans l’annonce, en particulier pour les pièces demandées : si on vous demande une copie de vos diplômes, exécutez-vous et insérez une copie dans votre dossier de candidature. Si on vous demande de poser votre candidature au format papier, n’envoyer pas de mail etc…